トピックス

チーフ任用式

「メンバーの成長とモチベーションアップ」、「指導員の負荷軽減」、「役割の明確化」を目的に2021年8月1日付でHWY最初のチーフ任用が始まりました。要件を満たしたメンバーがプレゼンテーション等を行い、4名が晴れてチーフ任用を受けました。今後は、各グループでチームのチーフとして自分の業務だけでなく、周りのメンバーフォローを行っていきます。チーフの任期は、1年更新で最大4年までとなります。

チーフに任用されたメンバーはチーフバッジを付け、チーフに任用されている事を自覚しチーフとして同じチームのメンバーと協力し業務に取組んでいます。

キャリアアップ研修

2021年10月に、2021年7月に本配属になったメンバーが、外部会場に赴き、社外の講師からキャリアアップ研修を受講しています。
研修では、入社後3年間で培ってきた経験や知識、仕事や社会人生活について振り返る機会とし、また、後輩社員への接し方やより良いコミュニケーションの図り方なども学びます。本配属メンバーが更にスキルアップを図るための研修として開催しています。