私は、IT業界に絞って、大学3年生の夏ぐらいからいろんなIT系企業のインターンや説明会に参加してたかな。冬季インターンで、コニカミノルタ情報システムに出会った感じ。

私たちが小学生の頃に、ブログが流行ったでしょ。その時に私、インターネット上に載ってるCSSとかHTMLのコードを調べて、自分のブログページをデザインして運用してたんだ。自分で組んだものが思い描いた形になる感動とか面白さにハマったんだと思う。A.K.さんはどう？

ITはこれから切っても切り離せない存在だと思うし、システムエンジニアは手に職をつけられる魅力があるよね。

企業選びでは、自分で開発したり、運用・保守に関わっているシステムでユーザーを支えたくて、システムのコンサルティング〜企画・構築・運用までを手がけるSIerをよく見てたかな。国内大手のSIerも受けたりしたよ。

まさにそれが、コニカミノルタ情報システムを志望する理由にもつながるよね。グループ企業がクライアントになるから、長くて深い関係を構築していけるもんね。

私もまずコニカミノルタといえば、プラネタリウムの印象が強かったな。でも、コニカミノルタ情報システムや他の様々なグループ会社を調べるうちに、“ヘルスケア事業やデジタルワークプレイス事業など、私たちが普段目にすることのないような多様な事業も展開しているんだ！”って驚いたし、興味が湧いたよ。

そうだったんだ！東京の暮らしはどう？

それと人柄の良さも、コニカミノルタ情報システムの特長だと思う。会社説明会の時に、人事担当のみなさんや先輩社員が丁寧な説明をしてくれるのを見て、「きっと入社した後も、同じように人に向き合ってくれるんだろうな」っていう気持ちになったのを覚えてるよ。

未経験から、未知の世界へ飛び込むのは勇気がいるよね。私も基本のIT知識がほとんどなかったし、「コーディングとかちゃんとできるのかな」って不安だったから、入社するまでに自分で少しJavaを触ってみたり、独学で勉強したよ。

あぁ！コードが全部、英語表記だからってことかな？

わからなさすぎて焦りだけが募る…みたいにね。入社後は新卒社員向けに3ヶ月の研修があって、ちゃんと基礎から学べるから、少しずつ苦手意識とか不安な気持ちが消えていったように思う。研修後にも配属先で使用する言語の研修をきっちり実施してくれるのも心強いよね。

私は、生産管理系のシステムの立案・開発や保守に関わるサプライチェーングループで、複合機などの需要予測を行うデータ収集を担当しているよ。

そうだね。グループの販売会社や工場の販売・生産・在庫実績データが、BI（ビジネス・インテリジェンス）というツールに収集されて加工・分析されるんだけど、各社から送り込まれたままのデータだと整合性が合わないデータが出てきてしまうんだよね。だから補正をかけたり、調査して調整し直したり、適切な需要予測ができるように整えていくイメージかな。

収集されたデータに間違いがあれば、正しい経営判断もできなくなってしまうから、責任も大きいし、プレッシャーもあるよ。だけどその分、事業成長の一翼を自分が担えている喜びも大きいかな。もちろん今はまだ先輩のサポートという立場だけどね。

週1～2回ほどユーザーさんとのミーティングに参加するけど、先輩エンジニアとのやりとりとか、ちょっとした会話にも聞き耳を立てて、どんな狙いや判断軸で収集する情報データを取捨選択してるのかとか、“生の声”を聞き漏らさないように立てているかな。

そうだね。例えば、海外工場から取り寄せたデータに不備があった時とかは、英語を使ってメールで直接確認を取ったりすることもあるよ。

そうそう。だから、今まさに英語力を伸ばすべくTOEICの勉強もしてるところなんだ。大変だけど、こういう経験をさせてもらえるのは、自分の力を伸ばすためにも良いチャンスだなって思う。

まさに、“データ”を扱うグループなんだね。具体的にはどんなことをしてるの？ユーザーさんと直接やりとりすることも多い感じ？

なるほど。要望を受けてより使い勝手の良いようにシステムを組み直したり、効果的なシステム運用をサポートしているんだね。

経営情報データを分析して、業務効率化を図っていくためのITソリューションだよね。会社の経営や経理・財務的なところの知識がないと大変そうだけど、その辺りは何か取り組んでいるの？

わからなかった用語とか、理解が追いつかなかった部分を解説してもらったりしてるんだね。未知の分野に飛び込む時って、みんなが宇宙語を話してるみたいな感じになるもんね…。そういう時に時間を取って丁寧に先輩たちが教えてくれる風土は、コニカミノルタ情報システムの良いカルチャーだなって思うよ。

わからないことを質問したい時は、対面でコミュニケーション取る方が安心だし、スムーズだよね！私のチームは週2日以上は出社をするルールにしているから、週のうち少なくとも2日は浜松町のオフィスに出社して、他の日は基本的にリモート勤務にしているよ。業務内容的に在宅でもできるタスクも多いしね。

してたよ～！私たちの世代って、コロナ禍で大学の授業もほぼリモートだったから。時間に縛られない自由な生活から、急に社会人になって毎日出社するのは反動が大きいだろうなって感じていて。だから、就活でも“リモート勤務できる”ことも念頭に入れて仕事を探してたよ。

確かにそれは、私も思うな。といっても毎日がリモートワークだと、若手のうちはわからないことも多いからつまずきやすいと思うんだよね。だから、今みたいに出社とリモートを組み合わせたハイブリットな働き方がいちばん理想的だなって感じてるよ。

今は知識不足なところが多くて、悔しい思いをすることもあります。ユーザーさんが求める背景や目的を理解して、さまざまなソリューションを提供していけるように成長していきたいですね。それと、海外のユーザーともスムーズに連携を図るためにも、さらに語学力を伸ばしていくことも目標です。いずれは、海外出張を伴うような業務にもチャレンジしたいです。