共に悩み、成功体験を喜び合う関係が効果的な成長を促す 〜メンター×メンティー対談〜
コニカミノルタ情報システムでは、入社後の立ち上がりを支援する目的として、入社後1年間、先輩社員がマンツーマンで新人社員につき、計画的に成長...
個人も会社も共に成長するサイクルを生み出す
コニカミノルタ情報システムでは、2020年から2022年の３年間の中期経営計画の振り返りも踏まえ、2023年から新しい中期経営計画がスター...
時代が変われば、求められるITエンジニアの能力も変わる
コニカミノルタ情報システムには、人財育成施策の中に「T型／Π（パイ）型の人財育成」の方針があります。一つの領域の技術力や業務知識力に長けて...